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特定技能外国人の登録支援機関とは?登録条件や利用するメリットとデメリットを解説!
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【2024年最新版】外国人を採用する際の手続き・ポイントを解説!
昨今、日本の人材不足が深刻化しつつある中で、外国人を採用する企業が増えてきています。外国人を雇用する法整備が進められる中…
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特定技能の造船・舶用工業分野とは?外国人人材の受け入れノウハウを解説!
2019年に出入国管理法が改正され、在留資格「特定技能」が誕生しました。これにより造船・舶用工業分野でも外国人人材を雇用…
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【お客様の声】埼玉の解体会社、応募者ゼロから8名応募!ニッチな業種での採用成功ストーリー
特定技能外国人のマッチングプラットフォームサービス「tokuty(トクティー)」をご利用いただいたお客様にインタビュー。…
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技能実習生の雇用を考えている方へ!技能実習制度の基本情報や職種について解説!
「人手不足のため外国人技能実習生を受け入れたいけど、どんな職種で受け入れられるのか」「他にいい制度はないのか」と、外国人…
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技能実習から特定技能へ切り替えるには?それぞれの違いやメリット・デメリットを解説
「外国人労働者を雇いたいけど技能実習と特定技能どちらを活用すればいいのか」「雇っている技能実習生を特定技能に切り替えたい…
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外国人雇用・採用や特定技能に関する情報を発信しております。
各種ビザの違いや国別に受け入れの際のポイントなどを、専門家からもコメントをいただきながら掲載しております。
パーソル総合研究所「外国人雇用に関する企業の意識・実態調査」では外国人雇用の今後の見通しで、正社員採用を増やしていく予定と答えた企業が、73.7%もおり。
人材確保の対策の中で、「外国人採用・活用強化」を優先する対策として回答した企業が41.2%で、他の対策よりも優先度が高い施策として考えていることがわかりました。
少子高齢化が進む中での若い労働力の確保はもちろんですが日本人とは異なる発想力に期待して、外国人採用に関心を持つ企業も増えているようです。
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