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ネパール人を雇用する時に知っておきたい国民性や文化、日本との違いや共通点も紹介
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ベトナム人の国民性や文化の特徴、採用時に知っておきたい日本との違いや共通点
ベトナム(ベトナム社会主義共和国・Socialist Republic of Viet Nam )は、日本の0.88倍の…
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在留資格認定証明書とはどんな書類?取得方法や交付申請の流れを解説
近年日本においてもグローバル化が進み、観光やビジネス、芸術活動等の様々な理由で日本を訪れる外国人が増えています。しかし誰…
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外国人雇用・採用や特定技能に関する情報を発信しております。
各種ビザの違いや国別に受け入れの際のポイントなどを、専門家からもコメントをいただきながら掲載しております。
パーソル総合研究所「外国人雇用に関する企業の意識・実態調査」では外国人雇用の今後の見通しで、正社員採用を増やしていく予定と答えた企業が、73.7%もおり。
人材確保の対策の中で、「外国人採用・活用強化」を優先する対策として回答した企業が41.2%で、他の対策よりも優先度が高い施策として考えていることがわかりました。
少子高齢化が進む中での若い労働力の確保はもちろんですが日本人とは異なる発想力に期待して、外国人採用に関心を持つ企業も増えているようです。
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